我需要除工资外去补尝她吗？员工在试用期内无故旷工后离职，这种情况下需要发足额工资吗？
更新时间：2020-05-15 09:10:54人浏览
问题描述：
你好！员工试用期（一个月）满过后15天确实不适合工作岗位的需辞退她，我需要除工资外去补尝她吗？第二个问题：员工在试用期内无故旷工后离职，没有提前通知，这种情况下需要发足额工资吗？谢谢解答。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，需要公司在日常生产经营过程中要规范自身的用工行为，健全公司的各项规章制度，只有这样才能将用工风险降到最低。
2020-05-15 09:10:54
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