劳动合同还没有签，劳动事实存在，做工伤认定，能不能赔偿。有可能造成10级伤残。
更新时间：2020-05-15 07:33:18人浏览
问题描述：
我在厂里上班第一天受伤，劳动合同还没有签，劳动事实存在，做工伤认定，厂里不出证明，已经过管委会认定，能不能赔偿。（注：有可能造成10级伤残。）
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
2020-05-15 06:58:54
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2020-05-15 06:27:42
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