现在以新的公司名称要求签劳动合同5年。现在这个5年的合同签订之后,是不是我就不能要求前公司给我补买社保了呢?
更新时间:2023-01-12 23:32:37人浏览
问题描述:
你好!原公司做了8年没有给买社保,现在以新的公司名称要求签劳动合同5年。现龄56岁,现在这个5年的合同签订之后,是不是我就不能要求前公司给我补买社保了呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
如果公司未买社保的话,可以以未买社保为由提出离职,并要求新公司和老公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
如果公司未买社保的话,可以以未买社保为由提出离职,并要求新公司和老公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
2023-01-12 23:32:37
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