劳动合同签了一年,上面没有注明试用期,老板以试用期考核不通过为由,是否应该给经济补偿
更新时间:2020-05-14 18:10:02人浏览
问题描述:
劳动合同签了一年,上面没有注明试用期,现在工作第七个月,老板以试用期考核不通过为由,辞退我,是否应该给经济补偿
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2020-05-14 18:10:02
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反公司的规章制度;3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;4、同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正,等等
2020-05-14 17:36:09
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1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期内,如果单位不能证明员工不符合录用条件的,不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于在劳动合同期限内违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2020-05-14 17:24:31
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