本人在公司工作9年了，在生病期间公司未发一分工资，公司要求我全部成挡五险的费用。这个合法吗？
更新时间：2023-01-13 00:19:28人浏览
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法律分析：按劳动法及其相关法规规定，企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。职工患病或非因工负伤，按本人实际工作年限和本单位工作年限，给予三至二十四个月医疗期，医疗期内劳动者非《劳动合同法》规定的法定过错，用人单位不得解除合同。
2023-01-13 00:19:28
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