劳务派遣公司签了三个月合同没做到期,能不能给?

更新时间:2023-01-13 00:58:37人浏览
问题描述:
劳务派遣公司签了三个月合同没做到期,被厂子辞退,工资能不能给?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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法律分析:能拿到工资,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-01-13 00:58:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180834人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,这个可以申请劳动仲裁
2020-05-13 21:41:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62122人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2020-05-13 21:20:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助102142人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以去劳动监察大队投诉
2020-05-13 20:33:58
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您好,这个是不合理的,没有出现严重错误一般不能扣钱的。你可以投诉到劳动局。
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从劳动合同法的角度无所谓正式员工,不正式员工。
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