合同约定试用期工资6000,但转正后并没执行,还是按6000发的,可以申请仲裁吗?
更新时间:2020-05-18 18:23:28人浏览
问题描述:
合同约定试用期工资6000,转正后8000,但转正后并没执行,还是按6000发的,可以申请仲裁吗?单位说已经执行就视为同意了,我不认同可以吗
2位律师解答
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据您所述,工资标准需根据劳动合同约定及实际情况综合判断,一般以劳动合同约定为准,如对此存在争议的,您申请劳动仲裁,主张您的合法权益
2020-05-13 21:42:51
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