咨询一下工伤方面的事，于去年8月因公受伤经伤残等级鉴定为十级，问能按正常补偿吗？
更新时间：2020-05-14 10:44:18人浏览
问题描述：
你好我想咨询一下工伤方面的事，我现在一家公司上班达7年，于去年8月因公受伤经伤残等级鉴定为十级，问能按正常补偿吗？（是因为我之前在原单位（破产企业）有特殊工种提前退休55岁现已经申请了（4月份的）但还未批下来，昨天我去工伤保险去问了，他说你达到退休年龄了，不能享受一次性医疗补偿金和一次性伤残就业补偿金。请问我能享受这两项补偿吗？收到请回复谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
您好，您与用人单位是否签订了劳动合同呢？您是因公致损吗？您去往医院并保留诊疗记录了吗？您已与用工方达成一致吗？您做工伤认定了吗？对于是工伤，如果是这样用工方是要赔偿和承担责任。建议您可以去要求工伤认定。若用人单位不肯配合申请工伤认定，确认劳动关系的，则需收集好：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等凭证到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系后再申请工伤认定。根据工伤的登机不同，赔偿也是不同的。员工工伤，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。”建议电话联系，让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。
2020-05-14 10:44:18
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