也没有与劳动者签任何的排版协议，那劳动者有权和公司解除劳动合同并要求赔偿，还是2n
更新时间：2020-05-13 13:02:09人浏览
问题描述：
公司在2月3月期间没有足额开工资，并且没有发任何书面的排版通知，也没有与劳动者签任何的排版协议，强行按照城市最低保障金开的工资（2月3月都满月工作的情况下），那劳动者有权和公司解除劳动合同并要求赔偿，但是这个赔偿金是1n还是2n
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-05-13 13:02:09
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-05-13 12:58:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-05-13 12:51:04
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