我们厂从深圳龙岗区园山街道搬到深圳市龙岗区宝龙街道,是否需要赔偿?

更新时间:2023-01-13 01:51:18人浏览
问题描述:
您好!我们厂从深圳龙岗区园山街道搬到深圳市龙岗区宝龙街道,不愿意去的人是否需要赔偿?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助148098人 · 响应时间 平均2分钟内
深圳旧改赔偿标准:城市更新搬迁补偿可以采用产权置换、货币补偿或者两者相结合等方式,由物业权利人自愿选择。政策性住房原则上采取产权置换方式,补偿与被拆除住房产权限制条件相同的住房。
已登记的商品性质住宅物业采用原地产权置换的,按照套内面积不少于一比一的比例进行补偿;产权置换的实际面积不得少于约定面积,因误差导致超出面积在百分之三以内的,物业权利人可以不再支付超出面积部分的房价。安置补偿费最迟应当在物业权利人搬离之日起按约定给付。
2023-01-13 01:51:18
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助117584人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,协商处理的
2020-05-13 11:43:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154034人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,有签劳动合同吗?合同是怎么写的
2020-05-13 11:01:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
支付经济补偿金时工资的标准是什么
支付经济补偿金时工资的标准是什么
支付经济补偿金时,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,年限最高不超过十二年。
劳动法
人浏览
如果用人单位从一个城市搬迁到另外一个城市,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果是在一个城市搬迁,用人单位是无需支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿的年限最高不超过
支付经济补偿的年限最高不超过
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。解除或者终止劳动合同属于《劳动
劳动法
人浏览
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金吗
工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金吗
如果员工因工厂搬迁主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿;但工厂搬迁造成劳动合同无法履行,不能变更劳动合同后用人单位非过失性辞退员工的,需要支付经济补偿。经济补
劳动法
人浏览
讨薪:1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的具体算法是什么
经济补偿金的具体算法是什么
计算经济补偿的具体办法:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资指
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订交通事故赔偿协议书应当注意的问题1、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司市内搬迁是否进行补偿
公司市内搬迁是否进行补偿
由于经营的需要,很多公司都有可能会因为规模不断扩大而需要产销分离,继而需要搬迁公司,这种行为在现实生活之中也是比较常见的,有必要多了解一下,那么,公司市内搬迁是
拆迁补偿标准
人浏览
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外地车迁入东莞要求
外地车迁入东莞要求
外地车迁入东莞要求如下:1、通过合法途径购买的车辆。2、已缴纳购置税。3、已购买机动车交通事故责任强制保险。4、无犯罪嫌
交通事故
次播放
你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
惠州市社保最低标准
惠州市社保最低标准
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。根据广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知规定,2018年惠州最
劳动纠纷
次播放
1、公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳龙岗区东升学校招聘信息
深圳龙岗区东升学校招聘信息
深圳龙岗区东升学校招聘初中英语、小学体育教师、办公室文秘、校医作者:东升学校文章来源:东升学校点击数:17更新时间:2009-10-2216:25:03东升学校
就业动态
人浏览
走到待转区红灯停了扣分吗
走到待转区红灯停了扣分吗
走到待转区红灯停了不会扣分,不算闯红灯也不算违章停车,是合法的操作。《道路交通安全法实施条例》第三十八条:机动车信号灯和
交通事故
人浏览
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并裁员员工有赔偿吗
公司合并裁员员工有赔偿吗
公司合并后,需要对劳动者进行裁员的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
公司企业
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询