试用期，可是工作时间太长了，负责人和我说试用期没有工资，我该如何处理呢？
更新时间：2020-05-12 19:18:58人浏览
问题描述：
你好，我在牡丹江，的一家宾馆上班，五月一号去应聘的，应聘当天负责应聘的负责人，和我说，试用期，一个月，并没跟我说应聘期没有工资，我应聘的是宾馆保安职位，可是工作时间太长了，16个小时，我说我不做了，负责人和我说试用期没有工资，请问，我该如何处理呢？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2020-05-12 19:18:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内的工资如何确定？
咨询者：我是一名刚出校门的大学生。前不久，我在人才市场上求职，找了一份电脑行的工作。电脑行答应试用期内工资为200元，三个月试用期满，工资调整为600元至100
试用期
人浏览
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要你付出了劳动，就可以获得劳动报酬，如老板拒不支付劳动报酬的，可以投诉到劳动监察大队。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付工资.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好可以诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束了么？有没有提前三天通知用人单位啊？如果有提前通知，公司扣押你工资当然不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果想退定金，首先需要确定退定金的原因，如属于可退定金的情况，可以与售房者协商退定金。如售房者不同意，可以寻求法律途径解决，如起诉至法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理欠条违约金问题，可：1.协商：双方直接沟通，调整违约金数额或支付方式。2.调解：请第三方协助，达成双方都能接受的解决方案。3.仲裁：提交争议给仲裁机构，由其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签订合同的当事人违约的，如果双方同时约定了违约金和定金的，可以选择适用违约金或者定金条款，而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的，未违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，可以为你解答合同的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。
要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警，由公安机关调查处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
