员工因自身违规违纪导致公司不愿续签劳动合同，这个算公司劳动违规吗？
更新时间：2020-05-13 11:23:20人浏览
问题描述：
员工因自身违规违纪导致公司不愿续签劳动合同，这个算公司劳动违规吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
这得看您的违纪行为是否严重，具体情况您可以来电与我详谈。
2020-05-12 17:13:29
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，不算的。因为员工自身的原因导致被辞退，公司是没有责任的，合法的。你是因为什么原因被拒续签的？不方便回答的话，可以看我的主页与我电话联系，保护自己的权益。
2020-05-13 10:09:07
服务地区-湖北武汉
您好，请问员工现在和公司是否有签劳动合同，不愿续签方便，公司有自主决定权，不算违规。但，若是员工，入职期间都没有签劳动合同，公司则有违规现象。具体情况您可以通过我的主页与我联系。
2020-05-12 17:17:15
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