公司未经商定领导直接扣除绩效,目前这种情况应该怎样处理?

更新时间:2020-05-12 17:40:29人浏览
问题描述:
目前在职,公司未经商定领导直接扣除绩效,目前这种情况应该怎样处理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-05-12 14:43:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!您可以联系对方主张,不合理的,您可以联系劳动局处理的。
2020-05-12 17:40:29
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,如果没有协商,毫无原因的话 ,可以仲裁
2020-05-12 14:43:00
张雪东律师
服务地区-北京北京
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决、
2020-05-12 16:39:50
孙府律师
服务地区-北京北京
如果用人单位恶意克扣工资的,可以向劳动部门反映。
2020-05-12 15:03:36
李俊理律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求按原来的标准发放工资。
2020-05-12 14:50:55
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