劳动合同里说享受国家法定节假日，法定节假日双倍工资，法定节假日你不让休假本来就应该双倍工资。
更新时间：2020-05-12 16:19:52人浏览
问题描述：
从四月十三号到公司工作今天已经五月十号了。然后签了劳动合同，劳动合同里说享受国家法定节假日，但后面有一条说因工作特殊性，法定节假日双倍工资，体现在业绩提成，我觉得这个就是欺骗了，法定节假日你不让休假本来就应该双倍工资。而节假日工作忙提成高不代表你发给了我们双倍工资，就像五一节没放假一样，我也没听到说双倍工资，而每个月只有俩天公休，还不能晚班的时候休息，还必须上早班才能休，开始一个跟我说五月就开始拿提成了，现在说我还没有开始拿提成
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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