由于公司的原因，导致员工离职，公司应该给予什么补偿。要不然就签离职单，遇到这种情况员工应该怎么办
更新时间：2020-05-13 14:56:07人浏览
问题描述：
由于公司的原因，导致员工离职，公司应该给予什么补偿。具体情况是公司在没有任何通知的情况下将其下属门店承包给了别人，然后告诉员工，要不然就调到别的城市，要不然就签离职单，遇到这种情况员工应该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-05-12 13:17:25
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