工作签了半年合同可以提前离职嘛会不会不给我工资我也没看清合同后面的具体条款
更新时间：2020-05-12 14:15:48人浏览
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工作签了半年合同可以提前离职嘛会不会不给我工资我也没看清合同后面的具体条款
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
劳动合同法有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”因提前离职要扣工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”而且，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。您在离职过程中若是产生纠纷，建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2020-05-12 10:17:28
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，首先如果直接离职并不通知公司，这是合同法上绝对不允许的。其次，如果您想要提前离开公司，有三种解决方法：一、与公司协商解决。二、您提前三十天提交辞职报告。三、公司有违法行为，您可以解除合同。目前看来，与公司协商解决是最有效的途径，关于工作的细节您可以点击我的头像与我详谈，我会为您进行一次满意的协商！
2020-05-12 10:33:31
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，对于您的情况，按照法律规定，工资是肯定能拿到的，只是如果是因为您的原因而提前离职可能是拿不到用人单位的经济补偿金的。如果您还有需要或疑问，您可以通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
2020-05-12 10:30:49
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，只要付出了劳动，单位是必须支付相应工资的，但你可能存在需要支付违约金的问题，还是要根据合同约定的具体内容才能确定。你可查看我主页信息与我联系，我将为你详细解答。
2020-05-12 10:56:41
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以的，提前30天书面通知，经过30天后即使单位不同意，也可离职的，如果单位不发你工作期间的工资你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2020-05-12 10:44:02
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，我需要了解你的协议是如何约定的，才能为你解答相关细节的。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
2020-05-12 10:26:52
服务地区-湖北武汉
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的。但，您提前离职，有可能会违反合同相关规定，具体要看合同的约定，来确认您是否需要赔偿。
建议您通过我的主页联系我，告知我具体的合同内容，我在为您详细解答。
2020-05-12 14:15:48
服务地区-湖北武汉
你好，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益。
2020-05-12 11:31:23
服务地区-湖北武汉
你好，可以和用人单位协商支付相应的工资，只要劳动了就有工资，但你提前离职如果合同规定了违约金的话，你还要付违约金。建议你把劳动合同拿出来仔细看看，尤其是关于违约的赔偿问题。如果单位拒绝支付工资，你可以申请劳动仲裁，有疑问的话可以进入我的主页联系我，我可以帮你看合同。
2020-05-12 10:24:16
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