劳动合同到期公司未提续约，但是还让员工正常上班，后续员工主动提及续约问题，是否可要求公司经济赔付
更新时间：2020-05-12 17:26:45人浏览
问题描述：
劳动合同到期公司未提续约，但是还让员工正常上班，后续员工主动提及续约问题，但是双方可能就薪资等问题无法达成一致，是否可要求公司经济赔付
7位律师解答
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宋超律师
盟
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-05-12 13:47:49
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