2018年6月至12月未签劳动合同180天双倍工资 未签劳动合同108天双倍工资25200元；依法离职经济补偿金3个月工资
更新时间：2020-05-13 11:07:03人浏览
问题描述：
您好，我是做招商的现在还在这上班 去年10月份商场已经开业 ，之前公司承诺说只要商户进场装修 就可以拿一部分，再后来又说开业后可以发，再后来就说年底给我们发完，但是最后只发了80% 说剩下的今年3月份发 ，到时间了 还没发，我们去找 还受到了 公司领导的 暴力威胁，，合同2019年12月31号到期 直到现在还未续签，制式合同规定我们放弃五险一金，然后我就和离职过的两个同事 三人一起 走了劳动仲裁，仲裁里面忘记了 申请五险一金的赔偿 准备当厅提出（商户是免租3年的政策，但是有保证金，到现在有很多没交齐，但是当初没交齐的 公司领导也都同意让他们进场装修） 诉求是：拖欠提成 和2019年的年终奖；2018年6月至12月未签劳动合同180天双倍工资 3万；支付 2020年1月1日至4月17日 未签劳动合同108天双倍工资25200元；依法离职经济补偿金3个月工资 10500元
2020年5月14号开庭 感谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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