与劳务合同不符，因涉及到相关人才补助政策，人力提出重新签订劳务合同，是否符合相关政策。
更新时间：2020-05-11 15:14:13人浏览
问题描述：
我与单位于2018年7月份签订一年劳务合同后，又于2019年7月签订了五年劳务合同。因就业登记时间为2018年6月份，与劳务合同不符，因涉及到相关人才补助政策，需统一就业登记时间与劳务合同，人力提出重新签订劳务合同，将时间进行统一，请问是否符合相关政策。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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