无故辞退。期间并没什么特殊的情况发生，老板来通知我第二天不用上班。请问我可以要求公司怎么赔偿给我
更新时间：2020-05-11 10:28:47人浏览
问题描述：
无故辞退。公司19年2月接手来做，我19年3月来上班，一直无签订合同和购买保险，19年7月15日回家待产，直到20年3月，老板通知我回去上班，期间并没什么特殊的情况发生，5月10日晚上下班前，老板来通知我第二天不用上班。请问我可以要求公司怎么赔偿给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2020-05-11 09:56:14
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已帮助104264人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2020-05-11 09:06:19
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您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
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你好，不结算工资可以去投诉d
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你好，受伤情况如何呢d
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