口头协议叫我们停薪留职，一个月没有工资。
更新时间：2023-01-13 09:43:40人浏览
问题描述：
我们公司领导。口头协议叫我们停薪留职，一个月没有工资。
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1、公司无权主张停薪留职，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。
2、公司原因的停工停产的第一个月，要发放全额工资（工资支付暂行规定第12条）
你可以要求
1、继续工作+发薪，坐等公司辞退你！
2、等该支付你工资的时间到期了，公司未支付的，你可以以公司未及时足额发放工资解除劳动关系（劳动合同法38条），要求公司支付你解除劳动关系的经济补偿金（劳动合同法46条）
2、公司原因的停工停产的第一个月，要发放全额工资（工资支付暂行规定第12条）
你可以要求
1、继续工作+发薪，坐等公司辞退你！
2、等该支付你工资的时间到期了，公司未支付的，你可以以公司未及时足额发放工资解除劳动关系（劳动合同法38条），要求公司支付你解除劳动关系的经济补偿金（劳动合同法46条）
2023-01-13 09:43:40
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