但是公司却不按照被辞退的流程走,还说如果写因拖欠工资辞职公司也不批准,5.仲裁后赔付的标准又是什么6.我们如果想要领取失业金需要什么手续
更新时间：2020-05-11 09:51:57人浏览
问题描述：
1.公司以经营亏损为由,这周五通知我和同事被辞退,但是公司却不按照被辞退的流程走,刚开始哄骗我们写自动离职申请,这个属于自己自愿离职,和被辞退不是一个概念,公司还存在拖欠工资的问题,被我们识破后,公司说不会给我们办理被辞退的手续,还说如果写因拖欠工资辞职公司也不批准,所以想问下您这方面的问题,我们具体该怎么做,需要怎么走流程,需要保留写什么证据,如果其中一个同事写了电子的离职申请,但是上面的信息是错的入职信息错误可否重新写2.自动离职申请和被辞退的区别3.如果和公司协商恐怕公司已经咨询过律师交谈过程中我们需要注意什么,4.如果需要仲裁需要多久,5.仲裁后赔付的标准又是什么6.我们如果想要领取失业金需要什么手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2020-05-11 09:51:57
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