特殊情况扣急辞扣工资，合理吗
更新时间：2023-01-13 10:30:05人浏览
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特殊情况扣急辞扣工资，合理吗
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法律分析：急辞工扣工资不合法，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2023-01-13 10:30:05
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