公司人事今天面聊辞退,我录了音有用吗

更新时间:2020-05-10 11:47:01人浏览
问题描述:
公司人事今天面聊辞退,但是不涉及辞退这个词,我录了音有用吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76452人 · 响应时间 平均3分钟内
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
2020-05-10 11:47:01
综合法律律师团队 咨询我
已帮助100854人 · 响应时间 平均1分钟内
首先,需要看公司是否能让你继续上班,从而判断是否属于实际被辞退。如果公司仍允许你上班,说明公司并未作出辞退的决定,如果已经无法上班或变相阻止你上班,说明公司已实际辞退你,结合辞退理由,如属于非法辞退,则可以要求经济补偿金或赔偿金
2020-05-10 11:09:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助62611人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
2020-05-10 11:04:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工拒绝调岗能否被解雇
员工拒绝调岗能否被解雇
核心内容:《劳动法》规定,若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位可以提前三十日
解雇辞退
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工的赔偿标准是,根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动法
人浏览
员工上班打瞌睡用人单位辞退案例
员工上班打瞌睡用人单位辞退案例
员工上班打瞌睡用人单位辞退案例不到两个月时间,员工被单位两次贴通知开除。“开除我的原因是发现我在仓库内打瞌睡,但让我无法接受的是,单位从来没有这条规定。另外,这
解雇辞退
人浏览
女子告日籍上司性骚扰或被辞退 工会替谁说话
女子告日籍上司性骚扰或被辞退 工会替谁说话
28岁女白领小a在公司遭到日籍上司性骚扰,公司就此事召开协调会,出席会议的女工会委员竟提出要以旷工为由开除小a。小a的遭遇让人对外资企业的工会制度产生怀疑。昨日
解雇辞退
人浏览
老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳动行政部门投诉(依据:第八十五条用人单位有下列情形之一的,由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
公司过失性辞退员工不需要经济补偿;公司非过失性辞退员工,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动法
人浏览
员工辞退规定
员工辞退规定
辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞的,还需要考虑辞退员工的经济补偿问题。到
劳动法
人浏览
网络侵权是指在网络环境下所发生的侵权行为。所谓网络是指将地理位置不同,并具有独立功能的多个计算机系统通过通信设备和线路连接起来以功能完善的网络软件及网络操作系统
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你的具体问题是什么?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
当个人名誉受到损害怎么办
当个人名誉受到损害怎么办
当个人名誉受到损害要怎么办?个人名誉受损时,应收集证据、提出警告并寻求法律救济。名誉侵权的构成要件包括侮辱、诽谤行为、损害后果、因果关系及主观过错。
名誉权
人浏览
请律师审查证据效力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证过期后还能刷进火车站吗
身份证过期后还能刷进火车站吗
身份证过期后,通常仍可刷票进站,但建议提前换领。过期时间长可能影响购票和取票,可办临时身份证。请留意有效身份证件种类和规定。
身份权
人浏览
深圳社保交多久可以领卡
深圳社保交多久可以领卡
深圳社保交多久才能领卡?通常需要三到六个月不等,具体取决于人社部门效率、制卡厂商产能及个人信息的完整性。办理社保卡需提交完备材料,关注当地具体要求。
社会保险
人浏览
需要去问一下报销机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经写了离职申请还有补偿吗
已经写了离职申请还有补偿吗
提交离职申请后,仍有可能获得经济补偿,但需注意符合法定情形。对于口头解聘,可通过协商、录音等方式取证。签订赔偿协议后仍可申请仲裁。劳动者应了解权益,合法维权。
解除劳动合同的补偿
人浏览
合同约定签字并盖章,如果只签字合同不生效,因为合同约定签字并盖章的,相当于有一个合同生效的条件,条件没有全部满足的,合同不会生效。如果合同中没有约定,那只签字没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金停止领取需要什么材料证明
失业金停止领取需要什么材料证明
失业金停止领取需提交劳动合同、社保缴纳证明等材料。失业金自动终止条件包括重新就业、服兵役、移居境外等。若存在欺诈行为或违反规定,失业金可能被停止发放。
失业保险
人浏览
管辖权转移主要是指民事诉讼活动中的一项规定,法律规定的具体内容是,人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的,应当移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证过期还可以继续使用吗
身份证过期还可以继续使用吗
身份证过期后,法律效力失效,不能继续使用,建议提前三个月办理新证。同时,临时居民身份证可作为急需时的替代证件,有效期三个月。了解这些规定,确保生活不受影响。
身份权
人浏览
通常不是胁迫的有效的;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有没有签谅解协议呢L
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下,员工是可以签署新劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,都是三个独立审判的程序。 再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询