单位小车违反停放规定，罚款合法吗
更新时间：2023-01-13 11:19:30人浏览
问题描述：
单位小车违反停放规定，罚款合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138933人 · 响应时间 平均3分钟内
罚款属于行政处罚。依据法律规定：
行政处罚的种类：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
根据规定，罚款金额应当根据犯罪情节确定。罚款在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。逾期不缴纳的，强制缴纳。不能全额缴纳罚款的，人民法院应当随时追缴被执行人有可执行的财产。因不可抗拒的灾难等原因确实难以缴纳的，经人民法院裁定，可以延期缴纳，酌情减少或者免除。
2023-01-13 11:19:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需知公司规章制度基本内容，再做评估
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问快递公司被处罚了，还是怎么样呢？对于您的问题不太了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款必须符合法律法规的规定，罚款金额不得超过员工月工资的20%。如果公司存在乱罚款的情况，员工可以向劳动行政部门投诉，要求责令改正并警告，如果因此造成损失，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司规章制度没有对于罚款的规定，那么罚款是违法的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司规章制度而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快递公司内部罚款不合法。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违反未成年人保护规定的罚款标准
一、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国
未成年人劳动保护
人浏览
你好，处罚决定书上面的处罚理由是什么？不服处罚可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳交通安全违法罚款规定
核心内容：深圳道路交通安全违法行为处罚规定是怎样的?根据《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》规定，翻越机动车道隔栏罚百元；乱用远光灯罚三百元；酒后驾驶罚
交通法相关法规
人浏览
深圳市违法停车处罚规定
核心内容：深圳市违法停车处罚规定通过《深圳市公安局交通警察局关于进一步加强机动车道路停放、临时停放管理的通告》体现出来。通告规定28路段违法停车罚500元。因违
交通法相关法规
人浏览
一、公司罚款不签字扣工资合法吗1、公司罚款不签字扣工资不合法。用人单位无权对劳动者进行罚款，用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
