如果我不愿意就解除劳动关系。请问像我这种情况合法吗？如果公司解雇我，我会拿到赔偿吗？
更新时间：2023-01-13 11:40:13人浏览
问题描述：
你好，我是2016年5月4日进公司工作至今，期间只签过一次合同，今年5月份合同到期，公司不续签了，理由是我有吸毒前科，16年3月我因吸毒被行政拘留10天，当初进公司没有要求开政审证明，也没有说过有前科不能工作。因19年11月份被人举报公司知道我有吸毒前科的事情了，当时还让我配合公司进行一系列的身体检查，每个月还去派出所做尿检，现在公司意思是要签合同就必须降级从主管助理降成一线工人，如果我不愿意就解除劳动关系。请问像我这种情况合法吗？如果公司解雇我，我会拿到赔偿吗？拿多少赔偿？
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法律分析：1.协商调解。可以与单位自行协商处理可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2.检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3.仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2023-01-13 11:40:13
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