前期工作没有签订劳务合同，一直拖欠工资，知道老板有钱，现以离职，还是借口拖欠工资。
更新时间：2020-05-09 19:31:15人浏览
问题描述：
前期工作没有签订劳务合同，一直拖欠工资，因为是在商场可以看到每日明细，知道老板有钱，但老板不松口，现以离职，还是借口拖欠工资。
3位律师解答
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你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2020-05-09 19:31:15
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2020-05-09 18:49:10
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2020-05-09 18:35:42
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你好可以为您进行解答
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您好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
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