我上班两个多月无故被辞退。并且未签订劳动合同。被辞退后,我可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2023-01-13 12:31:25人浏览
问题描述:
我上班两个多月无故被辞退。并且未签订劳动合同。被辞退后,未在规定时间内支付我工资。我可以申请劳动仲裁吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153973人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:如果是因为没签劳动合同被辞退的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,根据相关法律规定,一般情况下,一共可以主张两个半月的工资。
2023-01-13 12:31:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后能否申请劳动仲裁
案件徐某是某印刷厂职工,工作态度消极,经常迟到、早退。印刷厂领导曾多次对其进行批评教育,并曾给予徐某口头警告处分。徐某不吸取教训,抵触情绪很大,一次在工作中故意
劳动争议案例
人浏览
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
29日,福建省奋安不绣钢有限公司两名员工向本报投诉,她们在该公司工作了三四个月后被辞退,工作期间没有签订劳动合同。奋安公司相关人员向记者承认他们违法用工。29日
劳动争议案例
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?
没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?完全可以。要求两倍工资、经济补偿金,而且你属于不得解除合同的类型之一,要劳动部门处罚单位。依据新劳动合同法:第
解雇裁员
人浏览
依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁竟被公司解雇
江西男子王先生因不满制版公司不签订劳动合同的做法而申请仲裁,不料竟被公司公告除名。于是,他一纸诉状告到法院,提起要求公司支付违法解约金等诉请。日前,上海市闵行区
劳动合同知识
人浏览
劳动仲裁所需材料包括:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;(2)本人身份证及复印件;(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询