这种因此只给N不给N+1,合理吗?

更新时间:2020-05-09 16:23:59人浏览
问题描述:
你好,哺乳期结束前一个月通知解聘,最后一天定到哺乳期刚满,这种因此只给N不给N+1,合理吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖翔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-8686-0440
您好,您签署的属于第几次劳动合同?
2020-05-09 15:21:36
郭威律师
服务地区-广东广州
您好,属于违法解除,需支付赔偿金,按每工作满一年支付两个月工资作为赔偿。另外还有产假工资损失等。 具体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见,具体可以马上联系本律师详询
2020-05-09 16:23:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
是以什么理由解聘你呢?
2020-05-09 15:19:01
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好 这边是有双倍赔偿的
2020-05-09 15:15:45
肖林安律师
服务地区-广东深圳
您好,公司辞退原因是什么
2020-05-09 15:10:53
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求他进行赔偿的
2020-05-09 15:10:29
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,哺乳期间是不能辞退员工的,违法辞退可申请双倍经济补偿。
2020-05-09 15:10:16
刘伟利律师
服务地区-广东深圳
不合理,申请劳动仲裁解决就可以
2020-05-09 15:10:00
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