是不是应该支付我两个月的工资。和补偿我两个半月的工资呢?我单位也没有任何劳动合同

更新时间:2020-05-09 12:00:40人浏览
问题描述:
我在原单位工作2年3个月。单位以我性格不好。不认真为由将我辞退我4月工资未发。上班截止到五月六日期间没有提前跟我沟通辞退我的事情这种情况下是不是应该支付我两个月的工资。和补偿我两个半月的工资呢?我单位也没有任何劳动合同
3位律师解答
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-05-09 12:00:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位与劳动者 解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。
2020-05-09 11:03:24
法律快车咨询顾问 咨询我
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2020-05-09 10:46:30
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