部门领导及人事就让我“待岗”（公司平时有什么员工错误都会出告示批评和什么的，期间还多次让我回家找工作，若仲裁能胜诉么？
更新时间：2020-05-10 17:00:24人浏览
问题描述：
在公司五年半了，作为一名党员和工会代表，就之前领导会上说要积极及时提出同事们的心声。在一个半月前我就公司停车场问题于三十人党员群反应了实情，但是回复多“可能，大概在做什么”，对此我发了邮件给领导，反应实情。部门领导及人事就让我“待岗”（公司平时有什么员工错误都会出告示批评和什么的，我的这件事情一直没出）。期间还多次让我回家找工作，让我自己写辞职报告。在这一个半月，领导把我邮箱禁用了，我申请工作，他们说没部门接收我，并再次提出让我自己辞职是对我最好的。若仲裁能胜诉么？工作以来，勤勤恳恳，公司也算大，遇到此类情况均是让员工自行打辞职报告。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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