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立即申请工伤认定能维护合法权益参考工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
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应该走工伤保险,没有保险起诉老板赔偿。注意保护相关证据
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
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您好,应首先申请工伤认定。然后向单位申报。
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您好,可以申请劳动仲裁,要求工资待遇。
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