请问公司每月扣20%工资，但是部门集体考核不过关，也拿不到绩效）这算违法吗？是否也是违规行为
更新时间：2020-05-08 23:32:34人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2020-05-08 23:32:34
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-05-08 23:09:44
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-05-08 22:49:38
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