上班员工出了车祸 公司还没来得及给员工买社保
更新时间:2020-05-08 16:49:48人浏览
问题描述:
上班员工出了车祸 肇事者全责 公司还没来得及给员工买社保 这个公司要承担哪些费用
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
程运生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好,员工工作了多长时间呢?员工现在伤情怎么样呢?员工的情况是构成工伤的,具体情况建议你和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
2020-05-08 16:46:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工同意,公司就可不为员工办保险吗?
2002年6月,小张应聘到某公司,公司在待遇方面提出,职工的工资中已经包含了社会保险费,如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除300元。小张觉得
社会劳动保险
人浏览
没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没买工伤保险受工伤了怎么办,如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班途中遭遇车祸属于工伤
4月11日,山东省莒县人民法院依法审结一起工伤行政确认纠纷案件,原告管某在上班途中发生交通事故受伤,尽管其无驾驶证照,法院还是认定其伤害属于工伤。管某系莒县某食
劳动合同争议
人浏览
关于员工与单位劳动合同续签问题,应该在合同截止日前一个月通知,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同;如果超过一个月的,中间这部分时间根据《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(对所有劳动者的经济补偿都是一样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交工伤保险,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询