我现在歇产假,我还能有法定节假日的工资吗?
更新时间:2020-05-08 17:27:06人浏览
问题描述:
您好!我想问一下我现在歇产假,但是清明节属于法定节假日,我还能有法定节假日的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日带薪休假的工资计算
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日,比如清明,端午,中秋以及春节等等,在这些法定的节假日之内,如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的,一般情况下都可以得到法
工资
人浏览
按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定,劳动者在法定节假日享受三倍薪酬。那么,这个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于法定节假日带薪休假工资计算
劳动者在辛苦的工作中最关心的当然是工资待遇和休息时间问题。我国法律规定了不少对劳动者权益的保障制度,法定节假日带薪休假制度就让让劳动者享受到了不少福利,今天法律
工资福利
人浏览
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三班倒法定节假日工资算法
我们不同的人从事的工作也有所不同,工作的时间也是不一样的。有人是单纯上白班,有的人是上夜班。还有的人是从事三班倒的工作。那么当我们在进行三班倒的工作时,遇到了节
假期待遇
人浏览
劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资规定(产期):生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定,每逢元旦、春节、国际劳动节和法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假与法定假日重合,能否延长产假
女职工产假与法定假日重合,能否延长产假女职工的产假是为了保证女职工恢复身体健康的,其休产假的时间应根据实际分娩的时间确定,不能提前或延后,因此,一般情况下,产假
女工保护
人浏览
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休年休假是用人单位的强制义务。劳动者未主动申请,并不能视为自动放弃。除非用人单位安排休假,但职工因本人原因且通过书面形式正式向单位提出不休年休假的,方可视为自行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。职业女性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询