才能离职拿到工资”，如果没有提前一个月申请，就不会有工资，这样是真的不会给工资吗?我还没签劳动合同
更新时间：2020-05-08 15:02:47人浏览
问题描述：
你好，我是在一家公司上班9天，刚过7天考核期，然后觉得和自己面试的时候不太一样，昨天提出今天离职，来的时候签了一个员工须知，上面说“考核期过后，离职需要提前一个月申请，才能离职拿到工资”，我现在就是不想再干了，就想现在就离职，人事那边告诉我，如果没有提前一个月申请，就不会有工资，这样是真的不会给工资吗?我还没签劳动合同，只是签了个员工须知的协议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2020-05-08 15:02:47
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2020-05-08 14:03:05
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劳动者在试用期离职的要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-05-08 13:59:28
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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