出勤不足十五天,五险一金要自己全部承担合法吗?
更新时间：2023-01-13 15:35:21人浏览
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出勤不足十五天,五险一金要自己全部承担合法吗?
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五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。
根据规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳；工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用，职工个人不承担保险费。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2023-01-13 15:35:21
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