安排工作不合理，怎么办
更新时间：2020-05-08 12:53:23人浏览
问题描述：
领导故意刁难员工，安排工作不合理，顶撞领导就开罚单，怎么办
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2、协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行
2020-05-08 11:48:13
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