公司不给签劳动合同,试用期第二个月就无故辞退,怎么样去劳动诉讼?
更新时间:2011-12-03 16:29:00人浏览
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公司无故辞退员工,也不给补偿,可以申请劳动仲裁。1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的
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您好,解答您的问题:(1)没有签订合同,从每二个月开始可以要求双倍工资。(2)要求补缴工作期间所有的社保。(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁,要求工资、赔偿金等款项。
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可以劳动仲裁索赔
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搜集相关证据材料去申请劳动仲裁
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