上班6个月未签合同被辞退

更新时间:2011-11-25 14:17:40人浏览
问题描述:
2011.5.5号去公司上班的,到现在6个月了也不和我们签合同,更不用谈社保和节假日三薪了。前几天,我们主管冤枉我说有个东西是我搞坏的,老在哪里说,于是就和他争了2句,第2天就说要罚我的款,事后我也蛮后悔,知道错了。好好工作希望能够弥补。但是第3天就直接给我说把我辞退了。让我回家。下个月来结工资。我这里有他们的工号牌,工服,以及进店时给我开的押金条,上面都有他们盖的公章。唯一不好的就是,他们工资是以现金发放的,银行没有流水。工资单我们签字了。在公司存底,请问我可以申请那些权利?是不是有双倍工资以及补偿金,还有临时辞退我的那个什么金阿,要过年了。把我辞退了,。很气愤,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范亮亮律师
服务地区-湖北宜昌
可以申请仲裁主张双倍工资、经济补偿金。
2011-11-25 14:17:40
曹文涛律师
服务地区-湖北武汉
10个月的双倍赔偿,1个月的经济补偿。如果无正当理由辞退还有双倍赔偿。工资如何计算也有很大的空间。建议请律师介入维护最大利益
2011-11-25 08:12:00
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