想问一下独生子女护理假期间绩效考核奖好
更新时间：2020-05-08 17:52:22人浏览
问题描述：
你好，想问一下独生子女护理假期间绩效考核奖好
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问您这边具体想要咨询什么法律问题？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海产假、晚育假、晚育护理假、产前假、授乳时间哺乳假、保胎假规定
【产假】：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）(一)单胎顺产者，
假期待遇
人浏览
法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假、探亲假、婚丧假期间的工资
职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般
假期待遇
人浏览
在劳动合同中，福利待遇指的是和签约员工一样的，福利是指五险一金或休假时间，待遇是指过年过节发放物品等。一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位放假期间未缴纳社会养老保险，社保费公司应为员工应按月按时足额缴纳，单位欠缴社会保险费的，按照社会保险法有关规定加收滞纳金，同时对欠费单位进行催缴，预期仍不缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。法律依据：我国刑法第二百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法律问题。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同被开除如何具体赔偿标准是什么
无劳动合同被开除的赔偿标准：未签合同需支付双倍工资，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退则支付双倍赔偿。具体标准依据《劳动合同法》及相关规定。
解除劳动合同的补偿
人浏览
申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位合理规定执行.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事案件的受理条件：1、必须同时具备原告具有起诉资格；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求、事实和理由；4、受理法院有管辖权。起诉时应当向人民法院递交起诉状，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以前需要生育的夫妻，要向计生办申请准生证，用以证明合法生育，之后给孩子上户口也需要用到准生证。但是现在生孩子并不需要办理准生证了，准生证已经取消了，夫妻需要生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问计生部门进行办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遇到低保资格、低保发放费用等问题的，可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门来了解相关政策规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 详细建议咨询民政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询