公司在试用期无理解除劳动合同。
更新时间：2011-11-25 19:52:57人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
关于试用期法律有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以你的试用期1年的约定，肯定是违法的。
另外，如果你确实还在试用期，单位以你在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，是符合法律规定的，不需要提前30天通知。不过单位需要证明不符合条件的缘由。
至于拖欠的工资，是肯定可以起诉要回的。建议与律师联系面谈
2011-11-25 00:23:39
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