单位扣除我们住房公积金都是一样的,每个月拿的工资不一样,统一扣除一样的住房公积金这样合理吗?

更新时间:2020-11-05 01:03:34人浏览
问题描述:
律师您好,单位扣除我们住房公积金都是一样的,我们分夜班和白班,夜班有夜班费,每个月拿的工资不一样,统一扣除一样的住房公积金这样合理吗?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!不合理,你 可以联系对方主张,也可以联系劳动局主张。
2020-05-07 17:48:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174318人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准:
国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握:
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
2020-11-05 01:03:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助115482人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金主要是基于劳动关系而产生的社会保障。而且住房公积金的缴存与提取也与劳动关系密切相连。因此我认为住房公积金仲裁应当属于劳动仲裁的社会保险、福利范围。因此因为用人单位同劳动者至今因为住房公积金的缴纳出现了问题,属于劳动仲裁的范围之内,可以申请劳动仲裁来维护合法权利。
2020-10-27 11:25:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100698人 · 响应时间 平均2分钟内
住房公积金缴纳规定如下: 住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工) 一、机关、事业单位; 二、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;
三、民办非企业单位、社会团体; 四、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
2020-07-03 15:04:20
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