企业产权房拆迁后如何补偿？非该企业员工
更新时间：2011-11-25 07:29:12人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体土地上企业拆迁如何补偿
我国的土地只有国有土地和集体土地，如果要对集体所有的土地上的企业进行拆迁的，也需要对被拆迁的企业进行相应的补偿，还要对被拆迁的员工安置。那么集体土地上企业拆迁如
拆迁补偿
人浏览
1、保险金应由企业从破产财产中优先划扣。养老、医疗、失业保险金由企业和职工共同缴纳，职工缴纳的部分由企业在工资中代扣代缴，这是法律的强制性规定。2、立即申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁如何补偿
说起拆迁这个话题，我们通常都想到的是某某某走运了，要有巨额的拆迁赔偿款了。但是，你知道吗，企业也会面对被拆迁的情况。同样的，企业被拆迁也要有相应的补偿。因此，今
拆迁补偿标准
人浏览
企业,转让，以外资企业股权转让为例，外资企业股权转让程序具体规定如下：一、办事依据：《中华人民共和国中外合资经营企业法》及《实施条例》《中华人民共和国中外合作经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工安置补偿标准是怎样的
我们知道，如果企业要拆迁造成员工停工的，要支付给员工补偿费，那么企业员工安置补偿标准是什么？针对这个问题，以下是法律快车小编为您整理的最新企业员工安置补偿标准是
安置补偿
人浏览
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果用人单位拒不支付相应的经济补偿金的，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按《劳动合同法》规定，因用人单位拆迁而终止劳动合同，用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《民事诉讼法》第108条规定的起诉必须符合的条件之一是：“原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。”根据此规定，一般的民事诉讼必须是与案件有直接利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
破产流程是指从启动破产程序到破产程序终结的一系列程序。在这个过程中，参与者包括法院、债务人、债权人和管理人，根据新破产法的规定，破产程序主要包括以下几个部分：1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业,转让，以外资企业股权转让为例，外资企业股权转让程序具体规定如下：一、办事依据：《中华人民共和国中外合资经营企业法》及《实施条例》《中华人民共和国中外合作经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
