工作七个月没有签订劳动合同，突然要求签订的合同不合理劳动者可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2023-01-13 18:33:50人浏览
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工作七个月没有签订劳动合同，突然要求签订的合同不合理劳动者可以申请劳动仲裁吗
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法律分析：申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。
2023-01-13 18:33:50
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