我在某工厂上班，干了一个月多旷工了一天，第二天领班强制给你请假7天，口头承诺说帮我代签请假单
更新时间：2023-01-13 18:41:18人浏览
问题描述：
你好.我在某工厂上班，干了一个月多旷工了一天，第二天领班强制给你请假7天，口头承诺说帮我代签请假单，今天是七天后准备去上班，宿管刚刚把我厂牌收走了，说我离职了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96738人 · 响应时间 平均1分钟内
请假时间累计达到单位规定的严重违反其规章制度的程度，单位就可以解除劳动关系，一般旷工累计满十五天的单位可以与劳动者解约。用人单位依法单方面解除劳动合同的，不需要向劳动者支付经济补偿。
2023-01-13 18:41:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班，却未按程序请假，因此被公司开除后，她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记者获悉，经过密云法院的调解，陈某原单位当庭支付给她近2万元。
劳动合同法案例
人浏览
这种情况你需要举证证明是领班让你休假的，不然维权会比较困难
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女工病故前三天被开除 工厂称其旷工未请假
羊城晚报7月16日报道汪回姬，江西省莲花县琴亭镇人。2007年4月9日，因患尿毒症，她永远地离开了这个世界。在此之前，她是广州番禺区某鞋业有限公司生产车间流水线
女工保护
人浏览
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于“旷工一天扣3天工资”，有人觉得这一规定侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当计算到你离职的时候，劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要人社局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故怎么找对方保险公司理赔
发生交通事故，应先撤离现场恢复交通，然后通知保险公司并提供事故情况。本文详细解析了找对方保险公司理赔的方式。保险公司赔偿项目多样，涵盖人身损害、残疾赔偿及死亡赔
交通事故理赔
人浏览
建议可向当地劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地政府申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故怎么才定性为刑事责任
交通事故定性为刑事责任需满足《刑法》规定，涉及严重违规且造成严重后果。刑责程度取决于过错程度和情节，责任认定复杂，需综合考虑现场因素、双方争议及法律规定。
交通肇事罪
人浏览
需要去问一下报销机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定签字并盖章，如果只签字合同不生效，因为合同约定签字并盖章的，相当于有一个合同生效的条件，条件没有全部满足的，合同不会生效。如果合同中没有约定，那只签字没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男方在监狱孩子抚养权归谁
男方在监狱时，孩子的抚养权问题备受关注。法律通常倾向于将抚养权赋予女方，但具体判定还需综合考虑孩子年龄、父母抚养条件及孩子意愿。法院始终坚持最有利于未成年子女的
收养关系
人浏览
管辖权转移主要是指民事诉讼活动中的一项规定，法律规定的具体内容是，人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常不是胁迫的有效的；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有没有签谅解协议呢L
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下，员工是可以签署新劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，都是三个独立审判的程序。 再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
