五险断了6个月怎么办好
更新时间:2020-05-07 01:59:09人浏览
问题描述:
五险断了6个月怎么办好
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116135人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2020-05-07 01:59:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断了一个月怎么办
在我们现实生活中,为了年老的时候有工资可以拿,许多中年人或者年轻人开始缴纳社保,每一个都要按时缴纳相应的社保来保证有效性。那么对于社保断了一个月怎么办?下面就让
社会保障
人浏览
为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》,需盖单位公章、单位负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有养老保险怎么办
养老保险是国家出台的一项造福广大人民群众的社会保障制度,便民利民。那么,没有养老保险怎么办?养老保险怎么补办?个人养老保险交费标准是什么呢?针对这几个问题下面法
养老保险概念知识
人浏览
生育金领取条件有以下解释:属于下列情形之一的生育妇女,均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇:(一)具有本市城镇户籍的从业妇女,其所在单位已经参加本市城镇社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险医疗合并,五险变四险将有什么影响
现在随着人们生活水平的不断提高,科技的不断进步,医疗水平的不断提高,交通看病什么的越来越方便,这给人们营造了一个良好的环境,近来生育保险医疗合并,五险变四险将有
生育保险
人浏览
劳动者退休,没有参加基本医疗保险的,可以参加城镇居民医疗保险,按年缴费,享受城镇居民医疗保险待遇。其中,曾经参加城镇职工基本医疗保险,缴费不足当地最低缴费年限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让,原来劳动合同继续有效,但劳动合同不是必须重新和新公司签,原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。《劳动合同法》第三十三条用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
少缴社会保险费怎么办?
经常有读者来电反映,用人单位不愿缴纳社会保险费或不按劳动合同约定,少缴了社会保险费。南南告诉读者,用人单位不缴、少缴社会保险费,员工应该拿起法律武器维护自己的合
社会劳动保险
人浏览
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询