我以此原因要求解除劳动合同，还需要正常打卡上班么？
更新时间：2020-05-07 15:08:58人浏览
问题描述：
公司半年未缴纳社保，我以此原因要求解除劳动合同，给公司发涵后，还需要正常打卡上班么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，这种情况下，你不需要正常打卡上班了。你可以要求公司补缴社保，并主张经济补偿金。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？我在了解具体的情况后可以为你估算能拿到多少补偿，帮你发封律师函催告一下公司，争取用最小成本解决问题，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络。
2020-05-07 15:08:58
服务地区-湖北武汉
您好，公司未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益
2020-05-07 13:53:17
服务地区-湖北武汉
你好，发布解除劳动关系告知函之后就视为解除劳动合同，不需要打卡上班。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？如果你方便可以来 电和我详细说一下，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。我的个人信息点开头像可见。
2020-05-06 17:51:28
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