我想咨询下在2019年7月份我已提交oa离职申请，有跟主管说过需要请长假，现我要求公司与我办理离职手续
更新时间：2023-01-13 19:07:13人浏览
问题描述：
您好，我想咨询下在2019年7月份我已提交oa离职申请，公司主管迟迟没有受理，期间有多次找主管沟通，在2020年3月份，因为身体原因再次向主管发送微信辞职，于2020年4月份公司有安排人过来交接(期间因身体原因，有跟主管说过需要请长假，主管那边协商是可以每天上半天班），现需要办理离职手续，公司以交接不清，需要我配合之前不是本人工作内容，但是材料有经过我手的事项。交接人已上班一个月，并在上班期间少数咨询我与他交接的工作内容，这样算是否交接成功(未签交接表，主管没有通知她可以签字，需要主管通知才可以与我签交接表），现我要求公司与我办理离职手续，需要怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以通过合法方式离开。1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失去人社局申请仲裁。
2023-01-13 19:07:13
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