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私人老板拖欠工资不给的解决途径:
1、和老板协商;
2、到当地劳动局劳动监察投诉,由劳动行政部门责令限期支付;
3、到当地仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;
4、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
1、和老板协商;
2、到当地劳动局劳动监察投诉,由劳动行政部门责令限期支付;
3、到当地仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;
4、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
2023-01-13 19:16:42
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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可以向相应的劳动保障部门投诉
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。仲裁、诉讼胜诉后可以申请执行。申请人申请仲裁应当提
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你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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您好,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业
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去申请仲裁解决。
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强制加班违法。根据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位不得强迫劳动者加班,应按规定支付加班费。您的加班工资低于法定标准,如不及时处理,您的劳动权益将受损。
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可以督促尽快办理
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您好,具体了解一下详细情况
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